Coach Exécutif à Montréal
Un accompagnement individuel, confidentiel et structuré pour les personnes qui dirigent et ressentent que, intérieurement, quelque chose ne sonne plus juste.
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Qu'est-ce que le coaching exécutif ?
Ce que c'est
Le coaching exécutif est un accompagnement individuel structuré, centré sur vous : votre posture de leader, vos décisions et votre vision. Il ne s'agit pas de vous donner des conseils, mais de créer un espace où vous retrouvez votre propre clarté.
C'est un processus confidentiel, ancré dans le présent, orienté vers des résultats concrets que vous définissez vous-même.
Ce que ce n'est pas
- • De la thérapie : nous travaillons sur le présent et le futur, pas sur les traumatismes passés.
- • Du mentorat : je ne vous dis pas quoi faire ni comment faire.
- • Du consulting : je ne livre pas de recommandations sur votre entreprise.
- • Une solution rapide : la transformation profonde prend du temps.
Pour qui ?
Je travaille avec des personnes qui occupent des postes de direction ou de haute responsabilité, qu'elles soient à la tête d'une entreprise, d'une fonction ou d'un projet, et qui traversent un moment de bascule :
Vous avez objectivement réussi, mais vous ressentez un désalignement intérieur.
Vous prenez des décisions importantes chaque jour, mais vous avez perdu le fil de ce qui compte vraiment pour vous.
Vous traversez une transition, qu'il s'agisse d'une promotion, d'un changement de rôle ou d'une reconversion, et cherchez une direction claire.
Vous dirigez bien, mais au prix d'un épuisement qui commence à faire surface.
Vous voulez diriger différemment, avec plus d'authenticité et moins de tension intérieure.
Vous pressentez qu'il y a une prochaine version de vous, mais vous ne savez pas encore comment y accéder.
Coaching exécutif pour professionnels en responsabilité, à Montréal et en visioconférence
Mon accompagnement s'adresse spécifiquement aux cadres dirigeants, aux professionnels du droit et aux profils à haute responsabilité qui ressentent un écart entre leur réussite visible et ce qu'ils vivent intérieurement.
Ce n'est pas une question de performance. C'est une question d'alignement.
J'accompagne des personnes à Montréal, dans tout le Québec, au Canada et en France. Les séances en visioconférence offrent la même qualité de présence et de profondeur qu'en cabinet ; la géographie ne limite pas ce travail.
La confidentialité est posée clairement dès le départ. Ce que vous partagez dans l'espace de coaching reste confidentiel ; lorsqu'un employeur finance l'accompagnement, les éventuels échanges avec l'organisation sont cadrés avec vous.
Quand faire appel à un coach exécutif lors d'une transition ?
Les transitions de direction sont des moments à fort enjeu : prise de poste, changement de périmètre, reconversion vers l'entrepreneuriat ou passage à un rôle plus stratégique. Ce sont aussi des moments où les repères habituels ne suffisent plus.
Prise de poste
Vous venez d'accéder à un nouveau niveau de responsabilité. La posture attendue, le rapport au pouvoir et l'autorité changent. Le coaching facilite cette transition sans vous éloigner de vous-même.
Désalignement silencieux
Vous obtenez des résultats, mais sentez que quelque chose ne sonne plus juste. Sans crise visible, une fatigue de fond s'installe et le sens s'effrite. C'est souvent le meilleur moment pour agir.
Reconversion stratégique
Vous envisagez un changement profond : quitter un grand groupe, lancer un projet ou redéfinir votre trajectoire. Le coaching structure la réflexion sans précipiter les décisions.
À qui s'adresse un coach exécutif à Montréal et quelle est la différence avec la thérapie ?
Cette question revient souvent, et elle mérite une réponse claire.
Coaching exécutif
- •Travaille sur le présent et le futur
- •Orienté vers les objectifs, les décisions et la posture
- •Pose des questions plutôt que de donner des conseils
- •Confidentiel, structuré et limité dans le temps
- •Destiné aux personnes autonomes qui traversent une période de bascule
Thérapie
- •Travaille sur le passé et les blessures
- •Orienté santé psychologique
- •Encadrée médicalement ou paramédicalement
- •Peut durer des années
- •Indiquée en cas de souffrance psychique réelle
Consulting / mentorat
- •Apporte des solutions et des conseils directs
- •Expertise dans un domaine spécifique
- •Le consultant/mentor sait, vous non
- •Utile pour des problèmes techniques définis
- •Pas centré sur votre développement personnel
Le coaching n'est pas adapté si vous traversez une crise psychologique sévère, un épuisement professionnel profond ou un deuil récent non accompagné. Dans ce cas, je peux vous orienter vers les professionnels appropriés.
Comment ça se passe à Montréal ?
Les séances se tiennent à mon cabinet à Montréal (Avenue Victoria, Côte-des-Neiges) ou en visioconférence. Le format ne change rien à la qualité de l'accompagnement.
Les accompagnements s'inscrivent généralement sur quelques mois, souvent entre 3 et 6 mois. Les séances durent généralement autour de 60 minutes et le rythme se définit selon vos objectifs.
Avant tout engagement, je propose un appel de découverte de 30 minutes, confidentiel et sans pression, pour vérifier que la collaboration a du sens pour vous.